ROBOT TEACHING DIVISION
ロボットティーチング課
仕事内容 |
自動車などをつくる時に欠かせないロボットに”動きを教える”仕事です。
★ロボットティーチングとは?
例えばAからBへモノの位置を移動させるときに、ロボットアーム同士がぶつからないように、
【入社後の流れ】
★3ヶ月程度で一人前へと成長できます! |
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求める人材 | 【男女・文理不問】
【未経験者の場合】
【経験者の場合】
★海外出張もあるので、英語力も活かせます! ★体力不要。女性も活躍中の職場です! |
勤務地 |
【東岡崎駅から徒歩圏内の好立地】
【アクセス】
名鉄「東岡崎駅」より徒歩約10分
【心機一転!新しいオフィスで活躍のチャンス】 |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
給与 |
月給20万円以上
★経験者は優遇いたします。 |
昇給・賞与 | ■昇給/年1回(4月or7月) ■賞与/年1回(8月or12月) |
諸手当 | ■交通費支給(公共交通機関の場合:全額支給、クルマ通勤の場合:月上限1万円) ■残業手当 ■家族手当(配偶者:月5000円、子1人につき:月3000円) ■資格手当 |
休日・休暇 | ■4週8日の法定休日制度(最低でも年休115日) ※現場で導入立ち会いがあるため、土・日に出勤も有。 その場合は、平日に代休を取得できます。 ■連続休暇 ※GW、夏季、年末年始の代わりにとることができます。 ■慶弔 ■有給(入社6ヶ月後より10日間支給) ※その後、労働基準法に沿っての増加 |
福利厚生 | ■社会保険完備 ■資格取得支援制度(取得にかかる費用を会社が全額負担) ■会員制割引サービス ※レジャー、グルメ、旅行等をお得に利用できます
★まだまだ手当も、福利厚生も充実しているとは言えませんが、 |
CONSIDERATION AND DESIGN DIVISION
検討設計課
仕事内容 |
工場内に設置する治具や搬送機やロボットを検討し、それを元に詳細に設計をし図面にするお仕事です。
★検討設計とは? 例えば、ロボットの姿勢や動きに無理がないかなど何度もシュミレーションして確かめます。 ▽CADの使い方をテキストで勉強します ▽小さなものから少しずつ設計をしていきます ▽慣れて来たらお客様との打ち合わせもします ★1ヶ月程度でCADを習得! |
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求める人材 | 【男女・文理不問】
【未経験者の場合】
【経験者の場合】 ★体力不要。女性も活躍中の職場です! |
勤務地 |
【東岡崎駅から徒歩圏内の好立地】
【アクセス】
名鉄「東岡崎駅」より徒歩約10分
【心機一転!新しいオフィスで活躍のチャンス】 |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
給与 |
月給20万円以上
★経験者は優遇いたします。 |
昇給・賞与 | ■昇給/年1回(4月or7月) ■賞与/年1回(8月or12月) |
諸手当 | ■交通費支給(公共交通機関の場合:全額支給、クルマ通勤の場合:月上限1万円) ■残業手当 ■家族手当(配偶者:月5000円、子1人につき:月3000円) ■資格手当 |
休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■GW ■夏季 ■年末年始 ■慶弔 ■有給(入社6ヶ月後より10日間支給) ※その後、労働基準法に沿っての増加 |
福利厚生 | ■社会保険完備 ■資格取得支援制度(取得にかかる費用を会社が全額負担) ■会員制割引サービス ※レジャー、グルメ、旅行等をお得に利用できます
★まだまだ手当も、福利厚生も充実しているとは言えませんが、 |
ELECTRIC CIRCUIT DESIGN DIVISION
電気設計課
仕事内容 |
生産設備やロボットを動かすために絶対に必要な"電気回路の設計"をするお仕事です。
★電気回路の設計といっても・・・ 例えば、ロボットや機械達を動かそうにも、いつ、どんなタイミングで動き出すのかを指示をしなくては ロボット達は動き出すことができません。
★例えるならば、オーケストラの指揮者みたいに・・・
【入社後の流れ】 ★一生モノの技術力が身につきます! |
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求める人材 | 【男女・文理不問】
【未経験者の場合】
【経験者の場合】 ★育児が落ち着いたから経験や知識を活かしてまた働きたいという方も歓迎! |
勤務地 |
【東岡崎駅から徒歩圏内の好立地】
【アクセス】
名鉄「東岡崎駅」より徒歩約10分
【心機一転!新しいオフィスで活躍のチャンス】 |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
給与 |
月給20万円以上
★経験者は優遇いたします。 |
昇給・賞与 | ■昇給/年1回(4月or7月) ■賞与/年1回(8月or12月) |
諸手当 | ■交通費支給(公共交通機関の場合:全額支給、クルマ通勤の場合:月上限1万円) ■残業手当 ■家族手当(配偶者:月5000円、子1人につき:月3000円) ■資格手当 |
休日・休暇 | ■4週8日の法定休日制度(最低でも年休115日) ※現場で導入立ち会いがあるため、土・日に出勤も有。 その場合は、平日に代休を取得できます。 ■連続休暇 ※GW、夏季、年末年始の代わりにとることができます。 ■慶弔 ■有給(入社6ヶ月後より10日間支給) ※その後、労働基準法に沿っての増加 |
福利厚生 | ■社会保険完備 ■資格取得支援制度(取得にかかる費用を会社が全額負担) ■会員制割引サービス ※レジャー、グルメ、旅行等をお得に利用できます
★まだまだ手当も、福利厚生も充実しているとは言えませんが、 |